這一次來了三個颱風，分別是編號第六、第七與第八的颱風，許多上班族引領期盼放颱風假，卻因為三颱的相互干擾而沒放成，於是，網路上就出現了如下的笑話：
第六號颱風名為萊羅克，音近【來work】，第七號颱風為康伯斯，音近【看boss】，而第八號颱風則是名為南修，那颱風假就更是【難休】了。
搭上了全球氣候異常的風潮，許多媒體自然是像嗜血的鯊魚，時不時就得冠上個『怪』颱，才能在標題上先聲奪人。但是，當我看見這些新聞字眼時，免不了要問：這『怪』的定義何來？或是新聞媒體編輯臺上就可以立下判斷，稱之為『怪』？如果真如我所推測，那只能說這『怪颱』，是新聞媒體編輯臺上自己的定義了。
據考查，臺灣這座島嶼的成形約在兩億五千萬年前，即使當時的氣候不像現在，相信臺灣受到颱風侵襲已經不是簡短100年的事，這100年來或許因為數據的缺乏、資料的不足，難以比對過去颱風的路徑與侵臺的歷史，但是，輕易地使用這般強烈的字眼，難免引發質疑。
新聞臺似乎已經習慣固定的模式，如果一個颱風，那就來比一比氣象播報誰準；如果是兩個颱風，那就稱為雙颱，然後再把CNN、NHK，以及臺灣本土的氣象專家們拉出來比一比，事後再補上一槍說自己有多神準。
或許臺灣新聞綜藝化的說法，就是在這樣一點一滴的事件累積下，被傳唱在各個階層裡面的。
這些媒體還是人所組成的，難免脫離不了人的習性。
猜對的時候，就會說自己準確預估；猜錯的時候，就會把矛頭全部指向中央氣象局。到現在倒是沒見過哪一次因為中央氣象局準確預估而受到讚揚的，也難怪中央氣象局會被人直覺地認為，它就是一個報不準的氣象局。因為每一次只要出包，就是千夫所指，從來沒有人在氣象局準確預估的時候為它拍拍手。
就這一次的新聞標題來看，我個人認為【三颱擾臺】是比較中肯的下標方式，至於要稱之為『怪』，我倒是認為不必，因為八號颱風不就被吸收而成為熱帶性低氣壓嗎？此時怎麼就不稱為雙怪颱？
或許是最近有比較多的時間，所以可以花點時間思考一下，人生果然是交疊的重演著。
首先是傍晚，上周面談的通訊通路公司打了電話過來，想要討論開出來的年薪。既然還需要「討論」，那就代表這家公司有三個作法，一是逼退，二是妥協，三則是協商。
逼退的作法就是要告訴我，公司無法接受這個價格；如果是妥協的話，大概就是想要知道你要如何達成目標、突顯公司要付出這筆年薪的價值；至於協商的話，大概就是雙方各退一步，公司給你想要的職位，而你也要降價以求。
不過，對方畢竟也是見過世面的人，一聽到我已經接受另外一家的offer，立即說：「恭喜！恭喜！」由此看來，除了一方面的官方說辭，另外一方面可能打來要討論的年薪，不是逼退，就是協商，公司要妥協的可能是微乎其微。
另外一家開給我的offer，確實略低於我開給通訊通路的薪資，但是，即將要就任的公司卻有空間繼續向上，因為做的是業務職，要賺多少錢，就看自己努力多少。所以，如果要賺到倍數的薪資，那就要看自己的努力。
但是，這家通訊通路就是死薪水，也不會因為業務的增進而有進展，就算這家公司接受，未必也可以做得高興。
緊接著是剛剛氣象局發布了第三個颱風的警報，如果明天就發布陸上颱風警報的話，那原本在這個月最後一天要去辦理的公司稅務問題就沒辦法辦理了。如果是這樣，就要到九月1日才能辦理，可是卻要卡在新單位的問題。
但是，如果颱風是九月1日到來，那麼這報到的第一天，恐怕就要出現變數。真不曉得在這樣的時節遇上大水，是幸還是不幸…
我可以算是閒不下來的人。從2008年唸了EMBA以後，我似乎沉溺在這種感覺裡，周間上班，配合在車上的時間做EMBA的功課，假日就上EMBA的課，不管是在臺南或是在臺北。
這樣的生活維持了一年半，甚至在最後的半年，因為EMBA課程份量減少，我還選擇了PMP（專案管理）進行修習。
今天大概是因為即將要重出江湖，所以特別有感觸，對於閒不下來的人來說，最擔心的就是找不到事做。過去會在假日打掃家裡，這是因為周間上班，僅能利用假日做做家裡的清掃。可是，未來如果到深圳去，那邊也不是自己的家，我看打掃的事，大概就只能交給阿姨了吧！？不曉得公司會怎麼做安排。
根據之前老大所說的，我在深圳的運作會是一個人，當然他也希望具有創業精神的人一起共事，如果是這樣，要我掌握華南分公司的運作，總不能要我連打掃的事也要一起包吧！？
今天早上天氣就不太穩定，約莫是中午，實在是待不住了，所以打算到家樂福買些東西，而且打算到蘆洲店或是新莊店去試試新的路徑，沒想到才車行到屠雞場附近，雨滴就開始下來了，車頭一轉，就到Welcome超市去了。
也對，因為這一周有一半的時間要花在江湖裡，所以也不需要採買太多的食品，把前半周的糧食買足就可以了。我想，這也與重心有關，如果重心不在家裡，那也不必準備太多的糧食。
下半周重出江湖以後，想必會有新的重心，一個月以後移往中國，想必重心也會不一樣，這是不一樣的人生，也會在不一樣的地方重新再建立起來，新的體驗、新的世界，正在等著我去體驗與面對！
上班的時候，假期可以說是最難得的事了！偏偏日商的中階主管不懂，老是不喜歡底下的人放假，然後自己每天下午想辦法開溜。我實在搞不懂這是什麼心態，對自己底下的員工好一點有什麼不對？
算了，不提這些無愉快的事。
為了迎接下個階段的挑戰，現在就要開始佈局了。
其實今年在法國的時候，因為誤信朋友的話，買了一堆LV的包包和皮夾，說真的，LV的作工與品質真的不錯，但很可惜的就是買了太多女孩子用的款式，自己卻一個也沒辦法拿。如果在需要展示自己身分的時候表錯情、拿錯包，那真的是糗大了！
所以，今天就在網路上搜尋適合的產品，一方面要符合自己的身分，另外一方面也要兼顧實用性。
不過，血拼這回事真的很微妙。很多專家都告誡社會新鮮人，千萬不要為了1,000元或是1,500元的薪水跟雇主你來我往，這會給雇主負面的感覺。可是，對於血拼這件事，就沒辦法不在意這幾百元的差距，光是在同樣的款式、不一樣的價格上，就來來回回比較了一個早上。
A站的產品價格高出600元，但是運送的效率很高，今天訂、明天中午就可以到達。B站是私人的網站，第一次購買，不確定多久可以收到商品。就在這600元的評價期間，又不小心失手買了另外一個名片夾，可是也意外地發現信用卡的紅利可以折抵一些價格，養兵千日，不就用在這一時嗎？經過這麼一來一往地折價，實際購買的價格也降低了，總算彌補了這600元的心理差距。
未來的一個月，想必還有很多血拼的機會，這類情事，也會在生活裡面繼續上演著！
辛苦了大半年，總算在今天拿到PMP證照了！
2009年下半年因為課堂數銳減，為了讓自己在假日還有事做，不會因為銳減的課堂而感到無聊，所以報名了PMP的認證班。時間真的飛快，因為我的PMI會員資格即將在九月底到期，這是什麼意思呢？這代表我在2009年的九月底申請了PMI會員，而在會員資格的期限內考試的話才可以有優惠價格。
今年初因為忙著論文考試，加上四月以後走向另外一個方向，所以一直沒有把PMP認證考試這件事放在心上。一直到最近有了時間，才想要重拾PMP認證，也算是對自己的挑戰！
我大概花了兩個星期的時間把英文版的PMBOK從頭到尾看了一次，然後進入上課的講義，這樣的時間大約花了兩周，接下來就進入本周的考古題密集訓練，原本一周四個工作天都是有進度的，再加上周五是預約下午的時間，所以還有周五的上半天可以使用。
結果人算不如天算，周一、周二接連著活動，周三因為自己的惰性沒有出門，進度大大落後，一直到昨天，因為沒有手機的干擾，所以在圖書館可以相當安心、專注地作業，才讓這整個進度勉強趕上。
今天早上一早就出門，出門前還在想著到圖書館還是咖啡廳，直接把未完成的部分在某個空間完成。最後，我決定到圖書館，因為擔心萬一肚子對牛奶再產生反應的話，那我真的是欲哭無淚。
其實時間沒有很多，雖然我在10點30分離開圖書館，但因為打算到臺大語言中心附近再用餐，所以時間是剛剛好的，大約是11點20分進到了位在和平東路與辛亥路之間的餐館，花了40分鐘左右用完午餐便直奔辛亥路對面的語言中心，上過洗手間以後就進入考場。
說真的，沒有把握的題目真的不少，第一輪做完發現還有50題左右，接下來第二輪只剩下20題，然後再把範圍縮小到10題，此時剩下的時間已經不到10分鐘，再走馬看花地用僅剩的時間把所有題目再看過一次，進度還不及三分之一呢！「時間到」的訊息視窗就跳出來，結束了這場考試。
當我看到恭喜（Congratulation）時，簡直樂翻了，可是考場裡面要維持安靜，所以就抱著心如止水的心情完成後續的程序。
啊～辛苦了這段時間，PMP，我來了！
現代人真的被手機與通訊制約了。今天原定到圖書館看書，因為今天是專案管理考試前的最後一天，一定要好好地努力一番。
早上還惦記著要帶哪些東西，但因為講義等文件的重量實在太重，所以只好放棄再帶一臺電腦出門，沒想到到了圖書館，才發現沒有帶到手機。以現在的狀況來說，原本可以回家一趟把手機帶出來，但事後想想，就專心地在圖書館好好地看書吧！這半天，就拒絕外來的電話吧！
傍晚回到家，果然手機已經沒電了。做好充電的準備以後，就出門運動去了，因為坐了一天，實在是腰酸背痛，不去動一動真的不行。
結果運動回來以後，發現有兩通電話。現在很多企業喜歡使用77開頭的電話，這樣一看，根本就認不出是哪一家打來的。我決定把這個疑問留到明天，因為只要有心，一定還會再趕快追蹤的。
這個沒有電話干擾的半天果然很值得，因為一整天下來，專案管理題目的作業真的很順利，也比我預期一天可以看到的量還要多。雖然到了離開圖書館之前很不舒服，但可以有這樣的進度，連我自己都很滿意。
現在，最希望的就是明天的專案管理考試可以順利完成，以今天的結果來看，結果是相當不錯的，也希望明天的結果可以跟模擬考試的時候一樣讚！
昨天是中元節，但是有一家通訊通路商卻約在昨天面談，這應該是巧合，而不是刻意的。（不過我也想不出就算對方是刻意安排在中元節，用意會是什麼？）
過去有一位學姐曾經在這家公司任職過，經過與她一談，得知這家公司內部似乎有很多的問題，最主要的還是脫離不開「人」的問題。這無可厚非，因為這家公司在2005年時被國內電信三雄之一併購，兩年後的2007年就達到損益兩平，但是至今還是有新舊公司之間的人事傾軋。
對於這樣的人事問題嚴重的公司，我向來是敬謝不敏。
今天再提昨天面談的事，主要是因為今天是重要的一天，因為今天要回答另外一家公司的offer。我不想要再重蹈抓小放大的事件，所以今天一再地等候，就是希望可以儘快得到通路公司的答覆。不過，最後的結果是到了現在，還是沒有一通回覆。
其實這不意外，因為昨天一談完，我就打了通電話給學姐，問她我開出的年薪價碼會不會太高。後來，學姐的回答居然有一個要件跟那位資深協理一樣，就是「年紀」，以目前的年紀要求這樣的年薪，實在過多。
聽到曾經任職於那家公司的員工這樣說，我的心都涼了半截。原以為電信業的薪資向來開得比較高，看來現在也不過爾爾。
就在剛剛，我做了一個重要的決定，決定放下這家電信通路的期待，改投中國儲存市場，去中國歷練一下。或許是因為心儀的公司沒有適合的職缺，加上薪資福利不如預期，所以就選擇最符合自己條件的職位。
這一家公司符合我對營業職位的渴望，因為除了誘人的底薪，還有合理的業績獎金，加上上頭的主管「目前」的目標看似一致，都是為了等待公司上市、上櫃，也是吸引我前往的原因。最重要的，給老爸的車可以不用要回來，兩老可以好好地開著那臺大車。
既然要前往中國，那得好好地心理建設一下，不過，眼前還要擔心周五的專案管理考試，先把心思放在眼前的考試再說，未來的事，留待之後再想。
今天是中元節，老媽一早就打電話來提醒記得拜拜，無奈今天已經排定約會，路上延途都有祭拜的活動，可見這一年一度的中元節對臺灣人民來說是何等的大事。
大概是正逢中元節，很多節目、新聞也都播出中元節相關的報導、民俗。像新聞上就出現搶孤活動的紛爭，而許多命理節目更是大行其道，在節目中大談慈悲月的禁忌等；至於談話性節目則有點瞎，請來一些來賓（還稱不上名嘴）說說自己的撞飄經驗。可是，這種經驗幾乎每個人都不一樣，也沒有辦法求證，有些橋段更是覺得離奇地可以，甚至覺得來賓的自我感覺相當良好。
既然是中元節，那自己也不能免俗囉。
話說國小舉家搬遷到高雄時，連夜租了一間公寓居住，一進門看見屋子舖設黑色磁磚，中間帶有黃色紋路，乍看有點像是爪印。空間瀰漫著像霧一樣的感覺，即使家裡沒有燒香，也會帶有煙霧氤氳的感覺。
在搬入這間房子之前，自己可能因為真實見到或者是眼花，說出來反而遭到大人白眼，所以在這間房子遇過幾次狀況，也不敢跟大人明說。由於正值小學時期，活動也旺盛，所以對這些事都不疑有他。
只是，從搬進那間房子以後，每天下課都可以見到老媽在陽臺歡迎我們回家，而且燒着紙錢。事後才知道，老媽是下午時分以後就不敢待在屋裡。
直到小六畢業的那一年暑假，老媽住院了，我以為即將要失去老媽，因為她在浴室昏倒，併發出血。醫生診斷以後，發現是子宮外孕，開刀手術以後在醫院躺了好多天。
折騰好幾個月回家以後，我們就連夜搬家了。事後媽媽才說起她時常夢見一位女孩，告訴老媽說她很冷很餓，有沒有東西吃。接著老媽就從鄰居的口中得知，屋主曾經有一位女兒，在六歲的時候因為腦瘤過世，之後全家就移民了。
老媽自得知這件事以後就不舒服，最後是以子宮外孕收場。我和妹妹們都在想這個小女孩是不是希望投胎出世，還好她沒有出生，要不然真的是一枚…花子啊！
上周因為工作進度一直沒有往前，所以又胡亂地點了幾個。現代科技果然很先進，一下子就送到對方的信箱裡了，好○不○（←因為是慈悲月，所以以○代替）的，偏偏有兩家回覆，有一家在今早已經提出了薪資計畫，而另外一家則約在明天要面談。
兩家是截然不同的公司，一家還是與B2B有關，做的是儲存事業，另外一家則是與通信相關的通路，準備進軍資訊產品。不過，兩家背後的金主可都不一樣。
說說儲存的這一家，背後是日商與臺灣記憶體大廠的合體，但是通信通路這一家的背後大老闆也不差，是國內首屈一指的大集團，今天為了明天的面談，可是花了好多心思在搜尋這家公司的福利與待遇。
剛剛撥了一通電話給過去在這家通信通路任職過的學姐，探聽一下這家公司以及該職缺的狀況，結束以後，發現這家公司的狀況很特殊，不見得完全符合我的期待，至少在待遇方面可能沒有外界說得好。
反觀儲存的這一家，開出的待遇也不算高，而且還是外派的職位，說真的，以他開出的外派價位，其實在臺灣也可以找得到，如果是這樣的條件，那何不在臺灣工作就好？
雖然臺灣與中國兩地的物價水準有差別，也可以因此存下錢，不過差距並不大，只能說是心理上的安慰吧！只是，儲存的工作比較像是業務工作，也有許多績效獎金，符合努力就會有報酬的精神，要賺多少錢，就看自己。
這兩家都是在上周三無心插柳的結果，至於最後花落誰家，選擇與評估就很重要了！
今天是一個舞蹈性社團的慶祝會，所以很多人都集合到這個慶祝會，一起參與一年一度的盛事。
其實昨天就一直在鏡子面前試衣服，希望可以找到一套好看、舒適，而且又不落俗套的服裝。試了很多件衣服，也有了備案，突然心血來潮，想要試試一件許久未穿的白色牛仔褲。
兩年前還在上課的時候，雖然這件牛仔褲比較緊，但是還可以穿得出去，這一次一試穿，是連拉鏈都拉不上來了。這一點改變並不是全然無知，兩年來，西裝褲越穿越緊，一方面懷疑是吃了太多高熱量的食品，一方面認為自己坐在椅子上太久了。原來，電視廣告上面說的都是真的，坐太久真的是一個可怕的因子呀！
不過，念頭是需要改變的，與其認為自己胖了，不如用無法穿衣服做為督促自己的動力之一，看看是不是可以在幾個月（年）以後，可以重新再穿回那件多年的牛仔褲。
衝擊還不是只有這樣，今天在這個慶祝會上遇見了五年未見的朋友，他沒有直說「胖」這件事，但從他吞吞吐吐的話語中可以知道，就是指這件事，而且他還是在凝視了我幾秒鐘以後才認出我來，唉…真的變得讓大家都吃驚。
九月一到，可能又要面臨新的工作、新的環境，如果沒有辦法有適度的控制，可能很快就會失控，接下來還是要盡力，把體重往下調整下來。
日本人很喜歡用「微妙」二字來形容各種細微的關係，當然，其中也包括了人際關係。事實上，從以前到現在，越來越覺得人際關係真的相當微妙。
話說在舞池上往來多年，向來都是獨來獨往的方式，即使這幾年重回周六的練舞場合，也是維持一樣的獨來獨往個性，一來是認為不需要進行過於複雜的人際交往，第二是這樣可以避掉一些無謂的邀約。所謂「無謂的邀約」，是指許多場合時常需要表演，獨來獨往、戴上防護罩，也可以省去拒絕的麻煩。
但是，在面對許多業務上的關係時，這一套作法就不管用，因為不管如何，沒有接觸就沒有辦法往下進行業務。
話說在周六的場合，面孔多少都見過，但是一直到幾個月前，一位該組織的幹部藉故跳到附近，然後開口問起一些無關緊要的問題，並且表明因為時常見到，所以想要進一步認識一下。或許是跳舞時的呼吸律動掩蓋了他的緊張，一首舞曲結束，話題也跟著結束了，而從那時起，所有的人際往來也結束了。
簡單的幾句話聊過，不代表就要有後續的互動，其次，除了每周兩個小時的舞蹈時間，我們幾乎沒有任何交集的地方，如果回到我在舞蹈圈子獨來獨往的作業，就不難理解為什麼我們到此為止都沒有進一步的交談。
今天，我與這位小伙子在門口交錯而過，其實我剛與一位在場的兒童交談，回過頭，還低著頭就看見他的腳，但卻沒有抬頭的意願，就這樣無聲地錯身而過，這是一種人際往來的關係嗎？可能是，但是在真正的我的本質裡，這並不是我的作風。事實上，過去的公司裡就有這樣的員工，而我也對他的傲慢態度感到不屑，但在舞蹈的場合裡，我「可能」就扮演了這樣的角色。
人與人的相識是一種特別的際遇，有人把它稱為緣份，或許，相逢自是有緣，愛我看來，如果相逢自是有緣，這個緣份要延續下去的話，還得要花很多、很多的機會與心力。
昨晚的面談遲到了10分鐘，最主要是忘了帶簡報用的隨身碟，回家拿這支隨身碟也不過是幾分鐘的事，但往返的時間就是一個問題，進到面談的公司已經是晚上六點10分，比起原定的六點整晚了10分鐘。
當我抵達這家公司的大廳時，一通電話響起，原以為是這家公司的總機或秘書打來催促，沒想到居然是另外一家位於五股的公司，從事有線電視電纜產業，打來邀約今天面談，面談的對象是董事長。
其實昨天晚上回到家以後就相當猶豫，要不要前往面談，主要的原因是這家公司的產品與我所知道的網路產業相差太遠，而且也是做B2B的生意。雖然是全球第四大品牌公司，而且在全球各地設有子公司以及銷售據點，但產品不了解，又要如何推廣業務呢？
其次，這是一家夫妻公司，董事長是太太，總經理是先生。我不敢說這樣的公司「一定」不好，畢竟現在全球第二大筆記型電腦宏碁在創半初期，也是由施振榮與葉紫華主管公司的大小事，但是事後葉紫華逐漸退出，改在幕後支持先生的事業。對於夫妻公司，我一想到的就是升遷的問題。
第三是這家公司曾經申請上櫃，但是後來又中止計畫，原因不明，但我也不想追究，不管是正面的原因或是負面的原因，這就是上櫃未果的公司。
基於上述的理由，昨晚先是回了一封Mail給人資單位，表明不知道該公司認為自己需要什麼職位，因為看了該公司14個職缺，要求的全是理工科系畢業的背景，對於我是廣電與管理學科畢業的人來說，怎麼適合呢？其次，與我最有相關的一個職位—海外業務經理，是不需要帶人的位置，而且最好有製造業的經驗，看看過去的經歷也知道，這方面的經驗確實缺乏。
今早九點半苦等不到人資的回覆，乾脆自己打電話過去，拒絕未果。接近中午時，以已經獲得第二次面試的機會婉拒，依然被說服前往一試。約莫是下午14:00左右，該公司的人資主管親自來電，詢問最後的決定是什麼。眼看機不可失，當然就是直接拒絕，告訴他即便前往一試，只要二次面試通過，還是會選擇親自應試的公司，這才擺脫這家可怕公司的糾纏。
這年紀選擇工作，還是要適情適性比較好。
今天的面談很順利，是一家位於中和的新公司，成立時間約三年左右。一般來說，對於新成立的公司，我是不會放太多的心思，但是這一家的背景不一樣，有60％來自日資，也是吸引我前往一談的原因之一。
談妥的職務與刊登在網站上的略有不同，原本以為掌管的區域頗大，但是後來畫分給我的區域只有中國的華南一區，當下有點不悅。但是後來知道他的業務人數已經有12人，佔了公司的三分之一時，想想也不適合一來就以空降之姿佔掉人家原本的缺額。
薪資條件當然要談，這也是最重要的部分。大致上是底薪加上獎金，再加上外派的津貼。獎金分為團體獎金與個人獎金兩部分，團體獎金是團隊只要達成業績目標就會發放，據說公司成立三年以來年年賺錢，所以員工幾乎都可以做一個月，領到一個月的團體獎金。
至於個人業績獎金的部分，有一個計算的比例，只要超越某個特定的比例，就可以領到可觀的獎金，最高比例是1.5倍。對於需要錢的人來說，這不飭為一項激勵的手段。
最後一項則是外派的津貼，以目前的行情計算，因為深圳與北京、上海一樣是外派的首選，因此薪資上揚的幅度不會太高，大概是1.1倍左右。
這麼一來一往的計算，每一年可以省下的錢不多，但給薪結構看似正常，只要業績做得好，可以領到的也多，符合一般業務的給薪模式。
面談的主管也說了一句實話，他認為再合理的給薪結構也賺不了幾個錢，真正要荷包飽飽還是要等股票上市，但關於這一點，目前也正在與公司爭取當中，畢竟日資掌握了60％，還是需要經過一番討論。
結果就這麼一談，在結束面談的時候，主管就跟我口頭約定上班的日期。這麼快！其實自己也有點嚇到，這可以說是最近最順利的一次面談了。不過，我自己都認為來得快、太過順利的東西不必欣喜，因為中國人說得好，禍福相倚呀！
喜歡作菜是長期以來養成的習慣，只要假日有時間，就會自己作菜慰勞一下自己。對於我來說，最簡單的莫過於電鍋可以烹煮的湯品，只要把料放進鍋裡，切下按鈕，時間一到就有一鍋美味的湯品可以享用。
過去我最喜歡煮雞湯，各式各樣的雞湯，因為雞肉放進鍋裡，只要有對的調味比例，很快就是一道美味的湯品。最近因為夏天到來，因應夏天的熱力，心裡也想要改變一下口味，所以就開始搜尋許多料理的作法。
上周做了一道竹筍排骨湯，實在是很美味，要不是排骨過了一夜才處理，想必會更加美味才是，加上竹筍是夏季當令的食材，那細緻的程度簡直可以比拼水梨，加上豬肩肉的鮮味，一整個就是讚啦！
這一周即將結束，今天又開始思考本周要做什麼樣的料理。前幾個月接觸到一本書，當一件事被做了10,000次以後，就會出現熟能生巧，甚至是成為達人的狀況。我想，料理也是這樣的，味道是在不斷的嘗試中找出來的。
這一周想要作什麼料理呢？我想還是要搭配夏天這樣季節的食材，同時也對自己的料理技術做點挑戰，所以，本周的料理湯品就是—苦瓜排骨湯或是鳳梨苦瓜雞，要看能夠買到什麼樣合適的食材而定。
還記得上周買了排骨以後，本周到樓下的熊威超市就買不到排骨了，原因很多，一方面是天氣太熱，豬隻生長不及；其次是去年八八風災的受災戶，還沒有復養豬隻；再加上俄羅斯因為大火限制小麥出口，豬隻要吃的食糧價格調漲，也讓養豬戶叫苦連天。
在這樣的狀況下，本周的假日料理可能還是要做鳳梨苦瓜雞比較好。不過，印象中煮鳳梨苦瓜雞的鳳梨需要特殊釀過，是不是一定要這樣做，看來得要好好地做一下功課了。
上周五約好，明天（八月18日）要與一家位於桃園的公司面談。原先對我來說，這個地點只要到民權西路搭一班車就可以抵達，但是今天思前想後，明知道自己即使上了也不會去這家公司上班，索性還是拒絕前往面談。
之後，這一家公司的總裁居然自己寫e-mail來約談，面子之大，不賣都不行。但是，思考過後還是拒絕了，原因是Google了一下以後，發現過去這位總裁是臺灣大家族的成員，而他與創辦人也是過去的同事，未來會不會發生在日系公司裡面為了報恩，什麼都順從的事，那我就不得而知了。
或許這就是人生吧，談愛情的時候，喜歡的人不喜歡自己，不喜歡的人卻偏偏愛死了自己。現在在探詢工作，似乎也有一樣的現象，喜歡的擺出高姿態，不喜歡的卻硬要自己去。強摘的瓜不甜，至少我是這樣想。
最近有很多公司都是資遣的人資認為可以，所以就發了邀請，事實上根本不是高階主管需要的人選，在這樣的狀況下，其實都是浪費雙方的時間。上周五我也才修理過一位資遣的人資而已。
像今天總裁自己出面的狀況，倒還是第一次。就在今天Google的過程中，發現了這位總裁與一位副總經理的照片，觀其人視其事，還是覺得拒絕是正確的選擇。
面對明天，還是希望可以有比較正面的結果，畢竟有了一個階段的年歲，應該要從事的事，也得好好挑過才是。
今天是七夕，也是傳統上中國的情人節。記得小時候，這一天的訴求重點不在於情人節，而是七娘媽生，在今天，是要準備一些胭脂水粉拜七娘媽的。傳說在今天也是因為牛郎與織女會面的日子，傳統上是會有七夕雨的，象徵一家人會面的感動情景。
的確，今天下午確實下了一場大雨，也造成了多處地方淹水，像新莊就淹了30公分左右，如果真有牛郎織女會面，那今天想必是一場淚如雨下的感動場面。如果這麼想，這場雨就浪漫多了。
原本以為單身的人，沒有資格過情人節的。記得大學開始，很多人還是會在這一天相約出遊，目的當然就是為了情人節。
曾幾何時，因為臺灣的女權越來越高漲，即使結婚的比率越來越低、生育率也降低，似乎在這一天維持單身的人也還不少。剛剛就在電視節目上見到幾位單身的來賓談著情人節的趣事，雖然其中不乏一些唬爛的故事，但是整體來說，這也反應了許多單身族的社會現象。
或許我比較適合舊時代的故事吧！也許情人節並不是這麼物質層面的行為，如果在這一天可以加進多一些的文化因子，或許這個專屬於中國人的情人節也會變得不一樣。
許多節日是被商人塑造出來的，比起全世界，中國的份量畢竟還不高，所以這中國的情人節難得被世界的商人注意到，自然促銷的方式也沒這麼多元。舉個例子來說吧，日本為了二月14日的情人節，還塑造了一個月之後的白色情人節，如果女方有意與男方交往，在一個月後的那一天，就得回送巧克力給男生。看，這不是商人的行銷活動是什麼？
反觀咱們中國的情人節就沒有這樣的待遇囉，或許在現代與古代的浪漫故事交錯在一起，會為這個專屬中國人的日子，激發出更多火花。
幾天前，和D小姐聊起憂鬱這件事，純粹是因為兩周前和Y君一起吃飯的時候，Y君的一位朋友的症狀所給我的靈感。Y君的朋友因為家庭因素，回家以後就躲在房間裡，即使出外運動也是慢跑，不會從事與人對打或是團體活動，沒多久前，這位朋友就發生了憂鬱的事件，準備到文山區的一所公立大學自殺。
D小姐提起的朋友，也有類似的狀況，喜歡跑步、每到晚上就會出現親情低落的現象，雖然不致於到鬧自殺，但這樣的狀況也頗令人擔心。
想起上面的兩個案例，我發現最近也有類似這兩位的現象，差別只是心情低落的狀況沒有停留在身上太久，而且，據說憂鬱的人會有胸悶的現象，這個現象似乎也沒有出現在身上太多時間。
這段時間，沒有辦法讓自己閒著。除了準備PMP的認證，還做了些反向的思考，把這些當做是老天爺的試驗。
例如過去需要使用汽車，一年下來汽車的保險、燃油、稅金…林林總總加一加也需要好幾萬，即便年薪達到一定的水準，在扣除掉這些使用的費用以後，雖然還可以剩，但是可支配的現金也相當有限。
也就是說，如果在臺北上班，但是年薪稍微低一些而不需要使用汽車，或許可以存下來的金額會比使用汽車的年薪要來得高。
另外一個體驗是可支配所得的問題。過去我只知道，工作是生活的一部份，在網路上爬過許多文章以後，才知道領什麼樣的薪水過什麼樣的生活，要攢下更多的錢，不外乎開源與節流，不是嗎？
不過，這段期間對於許多資訊的吸收也變得不一樣，如果要住進豪宅，那一定要是大公司的主事者，擔任這樣領別人薪水的日子，是不可能致富的。只是，創業不容易，思考再多，還是抵不過實際的作為。也許會有脆弱的人無法承擔憂鬱所擾，但對於現在的我來說，是沒有悲傷與憂鬱的權利的！
趕在今天成為歷史之前，我再次上了PMI的網站，申請PMP考試。記得上次上PMI網站是為了加入會員，這是我第二次加入PMI會員；第一次是在2005年準備加入新公司時，第二次是在2009年，目的就是為了讓考試更加便宜一點，結果加入會員卻一直沒有時間考試，眼看會員期限即將過期，還是趕快上網站把考試時間預約一下。
經過兩次的「下定決心」，我真的相信考PMP需要一股作氣的決心，才能順利地完成考試。
第一次已經獲得了36個小時的授課證明，但因為加入新公司，而且要到新竹上班，所以就放棄了考試的行程，連一次的經驗都沒有，當年129美元的會員費用就這樣化為烏有。
去年報考PMP課程，主要是因為版本的不同，想要重新復習一下PMP的課程，另外一個就是論文已經進展到另外一個階段，希望可以多找點事做，然後希望可以在獲得PMP認證以後，對於轉職有進一步的幫助。
結果，因為職涯有不同的規畫，當時居然一度認為新的職涯不需要PMP，所以又再度放下PMP的認證計畫。兩周前突然驚覺PMI會員即將過期，為免再次遺撼，而且最近的時間比較充裕，所以才又重拾書本，要把PMP再檢回來。
預約考試地點時，發現臺大第一試場的預約居然只剩八月20日，心情實在差到不行，還好多年前臺北就已經多了第二試場，果不其然，第二試場的位置預約就容易多了，時間定在八月底，也希望到時候可以如期第前往應試。
也許時間點不是最好，但是，還是希望這一次可以通過PMP認證，不管對於未來會不會有有幫助，至少都是一個加分的作用。
求職過程中遇到不被禮遇的狀況時而有之，但今天又遇上一位，大大感到極度的不舒服，原本不想把名字寫出來，但基於對這位不懂事的人力資源主管，決定還是「約略」地提點一下。
這是一家橫跨兩岸的茶點公司，品牌名稱是「摳摳」的諧音。
這位人資主管如何糊塗呢？我們約定的時間今天早上10點鐘，依照過去在日本公司的習慣，提早在九點45分抵達該公司位於士林後港路的「全球總部」，接著，多位這家公司的員工進到會議室告知人資主管正在與大老闆開會，需要再等候一段時間，這麼一等，就等到十點30分。
基於過去在科技業的工作經驗，非常可以理解會有突如其來的會議，但是，這位人資主管的反應不及格，如果這樣的事發生在科技產業，至少人力資源部的人要打電話來告知時間延後或是改期，而不是讓受試的人到了以後空等。
如果，今早的會議是在昨天以前就與大老闆敲定，而這位人資部門主管又沒有提前通知的話，那就更不應該了。
十點30分出現以後，只談了30分鐘就結束我們的談話，整個過程只能用草率來形容。不過，這家公司經營的是飲品市場，也許這位人資主管習慣了以這樣的方式對待加盟者、應試者吧！？
問的問題也是很一般的問題，可以感覺到對方只想虛應了事。大概是跨產業的關係吧，他問不到我從事的產業的精髓，而自己也提不出吸引我的點。
受試者被不尊重到這樣的程度，還指望這家公司會有多健全的發展嗎？
回程的路上一直憤憤不平，因為對我來說，這家公司並非我主動應試，而是這位主管發出詢問以後，基於前往一談的心理，才打算跨產業地去聊聊，沒想到竟會受到這樣的「禮遇」。
我一直都相信，今天有膽量苛薄對人，就要保證不會有落難的一天。這位人資主管有何特殊背景不得而知，但以這樣的方式運作，見過世面的人大概也不會想要加入，最起碼，我在走出那家公司的大門之後，就決定不會加入這樣的公司。
前幾天收到美國寄來的一雙靴子，這雙靴子是Hugo Boss，怎麼說也是有頭有臉的名牌。不過，當初在網路上購買的時候，價格是出奇的便宜，也正因為便宜，索性想想就算被騙也就算了。
收到物品的時候打開一看，名牌不愧是名牌，作工、材料等都是不錯的材質，加上自己偏愛真皮的物品，這雙知名的靴子，果然就符合這些作工與材質，更重要的是，它符合我對生產國的迷思—義大利製造的。
昨天前往面談時，就把這雙靴子穿上，果然名牌就是名牌，穿起來果然有潮流的味道，整個人也變得有型起來。
只是，到了那家公司附近，開始覺得腳踝不太對勁。我猜想應該是這是一雙短靴，所以靴筒不斷磨擦腳踝所致。眼看著公司的大門就在眼前，也顧不得腳踝單一一個點的疼痛，還是往前大步地走去。
面談結束以後，仍然要走一段路才可以到大馬路，而原本只發生在右腳的疼痛，居然也一樣出現在左腳腳踝，我想原因還是一樣。也許，這就是為什麼這一雙名牌靴子卻可以賣低價的原因吧！？
回家以後果然不出所料，兩塊腳踝骨的下方都出現了小水泡，本來想要抹點藥，看過幾天會不會好。豈料當晚出去運動的時候，就被粗糙的運動襪給磨破了，還是運動完沖澡的時候因為刺痛才發現。
現在看著這雙靴子，外型實在是很不錯，但是一想到兩隻腳踝的疼痛，可能要再墊個鞋墊，穿起來才會比較舒服一點。
近期的面談出現很多莫名其妙的狀況，當然，負面的狀況很多。上網一查，才發現不及格的人資專員實在很多，有的大廠甚至讓受試者等候10分鐘才出現。
今天面談的這一家是臺灣早期跨入筆記型電腦的公司，但這幾年因為不敵雙A夾擊，已經開始轉往筆記型電腦的ODM發展，雖然毛利可以保住在8％以上，但是量畢竟不大，可以發揮的空間有限。
這幾年，這家公司開始轉往大陸的通路發展，十幾年下來，已經成為大陸屬一屬二的資訊通路，股價也跟著水漲船高。這個職務是一家店的店總經理，雖然職稱掛得還可以，但充其量大概就是臺灣一位經理的年薪。
會前往面談，除了是薪水的因素，最主要還是中國大陸的經驗。能夠在中國屬一屬二的資訊通路工作的話，相信可以鍍上的金含量也會比較高一點，最重要的是面對中國消費者的經驗，這樣的工作經驗更難能可貴。
面談的過程中，只有一位人資處長面談，態度相當親切，也出了幾題考題，包括一些狀況的模擬。例如：位於東北的店面，一年有四個月屬於冰封的時間，在這樣的狀況下，消費者不會上門，請問你要如何吸引消費者上門？
最後的答案很簡單，居然是：依節慶辦活動。
面談就是你來我往，當大部分的問題都被解決以後，輪到對方要結束這場面談了。結束前，這位主管做了一個總結，這份總結有二：
1. 年紀不滿40歲，但高階主管似乎比較希望找40歲以上的人。
2. 過去的工作經驗在B2B較多，在B2C較少，不曉得高層會不會在意。
基於上述兩點，我實在百思不得其解。年齡的資料早在面談前就已經寄到公司，人事部門不會不知道，何苦到了面談的最後，拿年齡不符條件做文章？工作經驗也是一樣，早在面談前就應該要確認清楚，到了最後才拿這無法改變的條件做文章，不是浪費雙方的時間嗎？
只是，如果看對方所開出的條件，應該是目前為止最好的一個職位，真可以爭取得到的話，生活模式必定會有很大的改變，也希望薪水可以跟著一起改變！
今天是農曆的七月，俗稱鬼月，一年當中，大概就是這個月的禁忌最多，幾乎各行各業都要為這個月的禁忌多考慮一番。
許多業者趁著民俗節氣的時機，推出與鬼月相關的活動，舉個例子來說，電視臺推出了《聊齋》，就很符合時節。不過，為了因應氣氛，這家電視臺在廣告的空檔，會插播趨吉避凶小秘訣，有一天我居然看到一根腿毛管三個阿飄的說法，所以盡量不要拔腿毛。姑且不論正確性與否，但每每聽到這樣的說法，總是覺得很瞎。
這一類的民俗活動，隨著時間的遞延以發展，氣氛變得越來越弱。過去每到農曆七月15日，大概就是鄰居聚會的好時機。還記得小時候一遇上普渡，那接坊鄰居的供桌可是緊緊相鄰，要綿延個幾公尺的。雖然現在在社區、宮廟也會舉辦類似的活動，但卻因為工商社會的發展，真正會拜、拜對的人想必也越來越少。
另外一家遊樂場則是推出《鬼塢》系列，其實就是傳統大家所熟知的模擬鬼屋，只是因為現代科技的進步，讓許多鬼影可以用電腦科技取代。
不過，好氣也好笑的是，即便電腦科技再發達，還是需要人工扮鬼。結果，很多民眾不甘心被嚇，所以在被嚇到的同時就出手打人，有幾位遊樂場的員工甚至因此嚇到不敢出勤，這應該也算是鬼月的插曲吧！
對於未知或是未定論的事件，我通常抱持著「寧可信其有」的態度，既然在農曆的這個月份禁忌這麼多，還是要小心為上，也算是保護自己的方式之一吧！
今天是農曆六月29日，也是奶奶的祭日。27個年頭了，這一位長輩的逝去，一直到現在，都是心裡面難以忘懷的記憶。
我還記得27年前的下午，我和兩個妹妹在客廳裡面拆著紙娃娃。那一年，我們三個孩子各別是8歲、7歲與5歲。
那一天很特別，老媽沒有上班，從中午開始，家裡的電話就沒有停過，也因為異常的忙碌，所以老媽特別開恩，上雜貨店買了幾張紙娃娃打發我們。
確切的時間已經忘記，我只記得陽光大得可以，灑進客廳的陽光讓人感到不舒服。一通電話，心裡面真有心電感應似的，感覺事態不妙。我豎起了耳朵，老媽的語氣急促，一知半解的我，在烈陽下幾乎要窒息，那個空間裡，聲音不見了，兩個年幼的妹妹不知道是真知道還是不曉得，客廳裡安靜得可以。
事後才知道，中風多年的奶奶，原本以為到高雄投靠三姨婆（就是爺爺的三姨太）可以過得比較舒服，結果伯母與嬸嬸都不肯照顧奶奶，任憑她在陽臺的陽光下尿濕褲子也不肯理會她。如果不是大姑姑發現，也不會這麼匆忙地要把奶奶接回臺北。
可能是長途跋涉的關係，奶奶途經員林時開始吐著大口大口的呼吸，伯父提議在員林有一位相當厲害的師傅，可以讓奶奶舒緩些。
送到這位師傅的道館以後，師傅忽略時間正值午時，不適合做大經脈的疏通。就在做過一套放血的動作以後，奶奶看起來更不舒服，緊接著更是大口大口地呼吸，沒多久雙腳一蹬就登天了。
遺體送回家裡，三個孩子怎麼知道這些禮俗？道士要我們拜就拜、要我們哭就哭（其實有時候哭不出來）。那是我第一次，看著年幼的小妹而興起一股照顧的心情。事後才知道，奶奶曾經答應過老媽，要把小妹照顧到5歲。雖然事後奶奶沒有完成承諾，但至少可以知道，小妹曾經是奶奶心裡的一絲牽掛。
三年前，奶奶下葬後25年，老爸拿了一大筆前開墳，把奶奶的骨頭重新再理過。奶奶的骨頭呈現玫瑰紅色，當年腦溢血的地方在頭骨仍然可見。
等揀骨師理好了骨頭，重新裝缸後，我拿著布擦拭著瓷缸。「奶奶呀，妳的孫子長大了，妳惦記的妹妹們也都嫁得好人家，妳在天上，相信也會看到子孫的一切…」
51年前的八七水災，是我小時候最為熟知的一場風災，雖然沒有遇過，但是老爸的畢業證書、證件，都在這場風災中流失殆盡。
去年莫拉克颱風來襲，事前許多氣象專家都認為這是一個「虛胖」的颱風，民眾也多半以平常對待颱風的心態看待這個颱風。直到2009年八月8日傍晚，消息登上媒體版面以後，各界才開始關注小林村滅村一事。
時間經過了一年，八八風災的受災地區，成了我們全家人的傷痛，寶來溫泉被毀，家人喜歡泡湯的地方不再。幾次老爸前往高屏溪下游，也發現整個河床大得可以，不再像以前一樣地瑰麗，漂流木的蹤跡還是偶爾可見。
就在兩周前吧，日本NHK電視臺發布了他們對八八風災小林村滅村的真相，這是由深層崩塌所造成的傷害。位於小林村一塊長一公里、寬500公尺的岩盤崩落，才造成小林村的意外。
事件已成歷史，但是真相仍有待考據。重點是如何安置這些仍然活著、留存下來的人。每每看到受災戶在各地生活，總是要為他們揪心一把，因為他們所擁有的技能，是不是可以讓他們照顧好家庭、過著足夠的生活？
近期也有媒體開始檢視一年來政府做了些什麼，事實上，這些事後的補救工作依然不夠，充分展現了政府「頭痛醫頭」的特性。
如果小林村或是八八風災只是一個事件的開端，政府有心正視地球暖化問題的話，更應該要從頭檢視，尋求適合居民居住的地方，完成環境評估以後再進行造鎮開發，之後再移入居民。一套有系統的配套措施可以避免圖利財團，照顧到最基層的居民。
八八風災一年了，雖然時間可以沖淡一切，但還是要獻上我的悼念，願所有的受難居民安息。
前幾天和朋友一起聚餐，席間聊到工作的事情。
工作是生活的一部分，既然是聚餐聊天，自然也少不了工作、生活、家庭。
X君再過一個星期，就要到新公司上班了。這個集團曾經傳出是帶有中資的公司，過去在臺灣經營食品，如今卻是媒體大戶。有它入主這家媒體以後，一年的時間就已經讓過去虧損連連的公司獲利。
X君在過去的一年任職於這個媒體集團的敵對公司，原本我認為，媒體業的行情畢竟不如資訊業，沒想到他一開口，年薪大約是在180～220萬元之間，這大大地打破了過去的印象。
但是，想回頭，因為他過去所擔任的職位是業務部經理，一來是經理的職位，二來是業務部，想必這樣的行情也是不無可能。
這幾天對其他工作進行調查，許多在資訊業的業務人員，恐怕還達不到這樣的水準。即便是已經高如經理職，也不見得可以領到相同水準的年薪。
這讓我很好奇，究竟是什麼造成了這樣的差別？
或許是我自己太天真，一直以為薪資制度與人資制度是嚴密地掛勾，相信一家有制度的公司有一定合理的授薪制度。但是，在看過許多人的「見證」以後，才發現薪水的高低除了與自身的能力有關以外，「機遇」可能才是重要的因素。
即便在臺灣第一大民營製造業上班，也有人因為部門的不同而沒有領到股票，也有人因為部門的不同，不見得需要用肝換錢，而這一些差別，都不見得是運用人資制度就可以產生的差異。
再拿前公司當例子吧，就算有朝一日可以做上經理的位置，因為經營體系的不同，放到一般公司去運作，也不見得可以適應得來。
就像前幾天的考題：如果公司的市佔率只有5％、三家代理商，公司的目標要提升到10％，你要怎麼做？
前公司的系統過於封閉，一下子要拉大到整個市場，那可得從長計議才是，但因為是外商的關係，經理級主管年薪就是200萬起跳，在這樣的條件下，又要怎麼說呢？除了工作能力以外，「際遇」與「運氣」真的很重要！
今天蘋果日報報導，人力顧問公司的調查發現，有71％的上班族仍然相信人性本善，但卻有74％的民眾認為職場險惡。有41％的民眾回私下與同事相約逛街、吃飯，但還是有39％的上班族只跟同事維持公事往來。
調查中發現，有22％的民眾曾經在公事上被出賣過，20％的民眾曾經見過主管或同事為求表現不擇手段。
看到這篇報導，實在心有戚戚焉。所以，某種程度上，也代表在這份問卷當中的問項，我也是其中的有效樣本。
終歸這些原因，還不是為了求生存！如果缺乏了這個原因，缺乏了資源的爭取，相信辦公室的你爭我奪會少掉很多。
最近一次遇上的，就是T姐的作為，為了爭取大陸的指派，不惜擋住我的發言管道，直接與老闆表達我不適合外派大陸的想法。想也奇怪，老闆居然也這樣相信這樣的說法，於是就把這項指派交給了T姐。
從這個角度來看，我也算是被出賣的人。如果不是怪怪的T姐傳了一張紙條給我，把她跟老闆的說法寫在紙條上給我，我到現在還被蒙在鼓裡。
未來的道路還很長，如果可以把視野拉高到更高的層次，從求生存的角度來看，自然可以解釋這一切。當然，如果可以遇到跟第一份工作一樣的好夥伴，那才真的是萬幸呀～
往常擔心的狀況，今天又再重演一次。
很多時候，即便交付獵人頭公司，這些公司的代理，只不過是敷衍了事，隨便介紹一個名不見經傳的工作，就想要交差了事。幾次下來，只覺得求才的公司沒做功課，而推薦人也不知所云。
我猜想，這樣的狀況應該是資訊不對稱的結果。求才單位只不過拋出職缺，並沒有明確地告知人事部門，而人事部門也就依樣畫葫蘆，不是來個「上下交相賊」，就是一問三不知，最後苦的就是求職的人，誰教求職的人在這個迴圈當中是比較弱勢的呢！
往常擔心的狀況，今天又再重演一次。
很多時候，即便交付獵人頭公司，這些公司的代理，只不過是敷衍了事，隨便介紹一個名不見經傳的工作，就想要交差了事。幾次下來，只覺得求才的公司沒做功課，而推薦人也不知所云。
我猜想，這樣的狀況應該是資訊不對稱的結果。求才單位只不過拋出職缺，並沒有明確地告知人事部門，而人事部門也就依樣畫葫蘆，不是來個「上下交相賊」，就是一問三不知，最後苦的就是求職的人，誰教求職的人在這個迴圈當中是比較弱勢的呢！
有的時候，是人事部門過濾以後覺得不適當，也就沒有下文。一般來說，這種由人事部門事先過濾的方式，有時候反而會把適合的人濾掉。有時候，人事部門把求職資訊pass給相關部門以候，部門主管因為忙碌，也會忽略確認這樣的訊息，幾天過後，不知情的人事部門以為主管不喜歡，也就不會有進一步的動作。
今天遇上的狀況如同預料的一樣，事前就認為這個職位並不適合自己，於是先把開出的條件回寄給人事部門，希望對方再次確認，以免浪費雙方的時間。結果，一到現場才發現部門主管正在開會，臨時把人家從董事長的會議中叫出來，這叫我情何以堪？
再者，部門主管問過經歷以後，直接說：「這可能會與你之前的工作型態不一樣。」一般來說，如果遇上這樣的語句，十之八久大概就是軟性拒絕的意思，可是在前往面談之前，人事部門不也才滿口說沒問題的嗎？
這是一家臺灣的廠商，許多運作的制度就是這麼沒有系統，雖然是一家賺錢的小而美的廠商，但是還是不脫臺灣本土廠商的習性。
面對這樣一家公司，心裡面是傾向還是別加入的好，因為加入以後，可能因為許多綁手綁腳的奇怪制度，把自己弄得動彈不得。
有的時候，是人事部門過濾以後覺得不適當，也就沒有下文。一般來說，這種由人事部門事先過濾的方式，有時候反而會把適合的人濾掉。有時候，人事部門把求職資訊pass給相關部門以候，部門主管因為忙碌，也會忽略確認這樣的訊息，幾天過後，不知情的人事部門以為主管不喜歡，也就不會有進一步的動作。
今天遇上的狀況如同預料的一樣，事前就認為這個職位並不適合自己，於是先把開出的條件回寄給人事部門，希望對方再次確認，以免浪費雙方的時間。結果，一到現場才發現部門主管正在開會，臨時把人家從董事長的會議中叫出來，這叫我情何以堪？
再者，部門主管問過經歷以後，直接說：「這可能會與你之前的工作型態不一樣。」一般來說，如果遇上這樣的語句，十之八久大概就是軟性拒絕的意思，可是在前往面談之前，人事部門不也才滿口說沒問題的嗎？
這是一家臺灣的廠商，許多運作的制度就是這麼沒有系統，雖然是一家賺錢的小而美的廠商，但是還是不脫臺灣本土廠商的習性。
面對這樣一家公司，心裡面是傾向還是別加入的好，因為加入以後，可能因為許多綁手綁腳的奇怪制度，把自己弄得動彈不得。
話說，昨天收到一家安全監控大廠的邀約，年營業額不過是幾億元的公司，但這個產業特性就是小而美，營業額不高，可是卻很賺錢。
搜尋了一家網路對這家公司的評價，因為是做安全監控的產品，所以在辦公室裡面是廣佈監視器。這…光想就頭皮發麻。如果連在辦公室做事都還要被監控，那不是等於全民公敵嗎？
於是，我把附件中的檔案填妥，也把真實的年薪填上，目的只是希望告訴這家公司，如果可以提供相等的條件，那雙方才有更進一步洽談的可能。
沒想到，今天一早，對方就急著來電約時間，而且告訴我，回填的所有條件都沒有問題。唉…早該料到這是一家賺錢的公司，要談到相同的價位，其實並不是太難的事。即便對方無法在實質的薪資上給予相同條件，只要對方一年配幾張股票，相信就可以達到要求的年薪。
到了現在，真的覺的人會因為五斗米折腰。
約莫傍晚，另外一家在三重當地的公司，也來電相約時間，最主要是這家公司在中國大陸的通路布局。不過，在初步了解對方在中國的布局以後，又開始思考是不是要前往中國一試。總之，還有一些時間，我想再好好地想清楚，畢竟現在已經有些年紀，如果可以到中國磨一磨，應該會是一個好機會。
人生，充滿了很多時機、運氣與各種巧合的組合。
寫部落格，並不想要走悲情路線，但是，剛剛在『新聞哇哇挖』節目看到一位經營火鍋店的億萬富翁，心裡很感動。主持人鄭鴻儀說得很對，要成為億萬富翁，得要有一個令人感動的故事。
這一位鍋物達人，在家道中落以後，大哥兼任母親，帶著兩個弟弟獨力生活，是一位相當負責任的大哥，吃著手上的便當，還想著兩個弟弟吃著什麼。光是張羅吃的事情，就讓這位鍋物達人想破頭。
為了讓錢更有效益地花用，這位大哥規定兩位弟弟在晚餐一定要一起吃，因為三個人加起來有90元，可以吃得比較豐富。
沒想到就在14歲的那一年，三個小孩因為不知道除夕夜已經到了，還到自助餐店探頭準備吃晚餐，因為自助餐店老闆娘的一句話，才知道當天是除夕夜。回到家以後幾位大人已經在圍爐，卻沒有肚量把兩個剛在發育的小孩一起邀上桌，這位鍋物達人就與弟弟兩個人在門外吃著泡麵，望著家裡、圍爐的大人。
看到這邊，我的眼眶都濕了，果然這是一個真實而且賺人熱淚的故事，連主持人都為這段故事感動不已。
姑且不論他如何邁向億萬富翁之路，至少讓我見到一位董事、努力打拼的年青人，如何一步一步地逐夢。賺到了錢的鍋物達人，給足母親一定的金錢，讓她可以把過去欠下的債務還清。如今，即將邁向另外一個人生的階段，這些事業的布局也跟著擴而大之。
在這些故事中，確實值得發人深省，如果要開創自己的人生，也許，不應該再回頭看這些幫人打工的事，要成為有錢人，還是要自己創業才是！
還記得以前一位力行減肥的同事說：「當你開始注意熱量的攝取時，就是減肥的開始了。」
幾天前，例行性地到家樂福去購物，雖然不是每一項食品都會看一看熱量，但對於好奇的產品，還是仔細地看了一下熱量表。
過去的購物經驗中，每次購買的海苔不會超過一包，這一次居然為了熱量的緣故，一口氣買了原味與辣味兩包海苔。我幾乎是被海苔貼近零熱量的表現給吸引了！
昨天在家裡面休息了一天，因為擔心一整個星期下來的運動會產生一些傷害，所以就沒出外運動，讓要陪著我一輩子的身體好好休息一下。在這樣的前提下，因為不敢攝取過多的熱量，索性就開了一包海苔吃吃。
同時，昨天晚上也食用了海菜湯，肉骨湯在加進乾燥海菜以後，那種海洋的滋味，實在是美味呀！
今天，中午再吃下另外一包原味的海苔，與昨天那一包的差別，只在味道的差別，其餘包括熱量、成份…等，幾乎沒有太大的差別。
海苔的好處不是只在幾近零熱量而已，對於蛋白質與脂肪的供應不多，算是減肥的好東西。對於中醫來說，紫菜性寒、能清熱、化痰、利尿，夏天多吃可以消暑熱、補身體，在夏天食用真的相當不錯。
果然，今天喉嚨裡面痰的狀況果然改善很多，其次，鼻涕的狀況也越來越少，但我不清楚這是因為食用了大量海苔的原因，還是吃了兩顆梨子的關係。
而負作用是，因為海苔性寒，下午開始就出現了腹脹狀況，而且出現腹瀉。如果可以因為這樣去掉一點腸子裡的穢物，也算是附加的好處吧！
這段期間機不可失，幾天前，開始做了一些長期以來未完成的事。也對，難得有一段時間可以沉澱，時間不應該只為了一個目的無止盡地流失。
減重，是我這段期間要進行的動作之一。
據了解，要減掉一公斤需要耗用7,700大卡的熱量。計算出自己每天需要的熱量以後，就以此熱量為基準進行調整，只要每天攝取的熱量總數低於必須量，就可以為減重存下基礎。
在這樣的前提下，目前估計每天需要的熱量總量為2,000大卡，這是以經乘上運動基數以後的熱量值，我把自己定義為低消耗量，因此在熱量總需求量再乘上1.2，得到2,000出頭的熱量值，所以每天需要的熱量總值定在2,000大卡。
如果要在熱量攝取上進行減重的輔助，一來是增加運動量，讓運動量拉高消耗總值，二來是減少熱量的吸取。如果每天減少100卡的攝取，那也得77天才可以減下一公斤，說真的，增重容易減重難。
自從開始減重計畫以後，每次讓東西下肚以前都會再看一次熱量表，儘量讓熱量的攝取控制在一個定量之下。
昨天，依然需要進行跑步，不過，下午四點到五點之間的氣壓、氣溫似乎還沒適應（畢竟是近期第一次在這個時間運動），跑完以後確實比過去要喘得多。
晚上接連著到文化練舞，今天是相當盡興的聯歡，幾乎除了雙人舞以外都下場運動，回家時居然發現右腳的後腳跟有些疼痛，小腿也痠得可以，希望今晚睡過一覺以後，狀況可以有所改善。
很久沒有這樣了，不僅是那種汗水淋漓的感覺，對於可以發現的肌肉緊緻，更是做出這些動作的鼓勵！
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