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今天蘋果日報報導，人力顧問公司的調查發現，有71％的上班族仍然相信人性本善，但卻有74％的民眾認為職場險惡。有41％的民眾回私下與同事相約逛街、吃飯，但還是有39％的上班族只跟同事維持公事往來。
調查中發現，有22％的民眾曾經在公事上被出賣過，20％的民眾曾經見過主管或同事為求表現不擇手段。
看到這篇報導，實在心有戚戚焉。所以，某種程度上，也代表在這份問卷當中的問項，我也是其中的有效樣本。
終歸這些原因，還不是為了求生存！如果缺乏了這個原因，缺乏了資源的爭取，相信辦公室的你爭我奪會少掉很多。
最近一次遇上的，就是T姐的作為，為了爭取大陸的指派，不惜擋住我的發言管道，直接與老闆表達我不適合外派大陸的想法。想也奇怪，老闆居然也這樣相信這樣的說法，於是就把這項指派交給了T姐。
從這個角度來看，我也算是被出賣的人。如果不是怪怪的T姐傳了一張紙條給我，把她跟老闆的說法寫在紙條上給我，我到現在還被蒙在鼓裡。
未來的道路還很長，如果可以把視野拉高到更高的層次，從求生存的角度來看，自然可以解釋這一切。當然，如果可以遇到跟第一份工作一樣的好夥伴，那才真的是萬幸呀～
