海苔醬日記

多年前還在媒體工作的時候，當時宏碁宣布一個新的命令，要全部員工開始使用英語溝通，以便與國際接軌。不過，當時這個說法換來許多媒體回應，認為全部說英語並不代表國際化。無獨有偶，幾年後的今天，多家日商也開始要求員工開始說英語，以便與國際接軌得更深。

日本全球第二大經濟體的位置已經不保，最近再加上日圓升值得兇，許多日系企業不得不走出日本，準備進行海外併購或是走進海外市場，因此，多家日系企業開始要求員工講英語，這讓不喜歡英語的日本人為了求生存，也不得不向英語低頭。

這個說法或許可適用在部分企業，但是以我親身的經驗，即便Sony的高層已經有美國人入主，但是旗下員工對於英語，還是拒而遠之。今年中，有個機會與Sony接觸，當時Sony正需要一位懂LCD的人擔任重要角色，但是，到了最後分勝負時，語言是考量因素之一，不過，需要精通的不是英語，而是Sony的國籍—日語。

既然如此，其實Sony可以找日文系畢業的人或是曾在日本留學的學生，在這樣的條件下，就不需要特別強調LCD知識了。

近來加入英語行列的日系公司包括樂天與UNIQLO，樂天連員工餐廳都得開始使用英語點餐。這一點我不反對，因為語言的學習本來就是從生活周遭開始，才會學得快。

不過，有一派日本人倒是認為，語言的功能之一就是正確地溝通，使用英語但是不能有效、正確地溝通，那還不如使用日語進行溝通，更可以減少誤解的機會。