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晚間，突然收到一封簡訊，是一位在【臺雞店】上班的朋友L，她頂著碩士的學歷在產線工作，幾年下來，因為學歷加上績效，讓她很快就成為產線重要的角色，也正因為角色吃重，越發強化了她的責任心，這雙重的壓力下，讓她最近幾乎崩潰。
為了讓產品可以順利出貨，她與工程師之間的戰爭每天都在上演著。雖然我不了解【臺雞店】的產線流程，但是，依過去的經驗可以知道，產線並不是簡單的想要做什麼就做什麼，還需要搭配很多的意見與規畫，才可以創造出最適當的產能。（否則，【臺雞店】憑什麼賺這麼多？）
可是，今天的一場爭執，讓她對這工作已久的制度徹底崩潰，我幾乎沒有看過她的心情如此低落。因為，即便再如何的大事，只要她知道時間過晚，或是對方沒有回應，她便會停止簡訊的傳遞工作。可是，今天她卻是一再地傳來簡訊，無非就是她遇上了多大的挫折。
我想起在PTT上，很多人還是推薦【臺雞店】，認為只要進去個幾年，努力工作個幾年，就可以提早退休，過著自己想要過的生活。
而生活的周遭，也不乏許多從這家公司退休的故事，然後憑藉著自己的雙手，再努力創造自己的第二春。外面的人想進去，可是裡面的人卻想要出來。這可能跟個人的能力高低無絕對關係，反倒是所處的環境與微時空有關。
舉例來說，大公司裡面也有差勁的主管，而且，也可能因為主管個人的偏頗，因此扼殺了同仁的發展。當然，朋友L君與其他部門因為單一事件的爭執不下也會是常見的原因，弄到最後，不是你走，就是我離開。
身邊的朋友都勸她，這是一家好公司，還是別離開的好，但是，據L君自己說，這是她自己的選擇，而且她一刻也待不住了。儘管她正在尋求有一位朋友可以跟她站在同一陣線，但是我的耳邊還是不斷響起那句話：『外面的人想進去，裡面的人想出來。』
旁人時常用自己的思維，思考別人的決定，所以，小孩落地哭成淚人，旁人卻是喜迎這新生命；年老臨終安詳離世，旁人卻反倒哭成了淚人兒。人呀，似乎就是在這種循環當中，不斷地重演著同樣的片段。
